Необходим наставник для помощи в адаптациии знакомстве с командой.
Выбор наставника очень важен. Человек должен быть не только профессионалом, но и лояльно относиться к компании, пользоваться авторитетом среди коллег и хорошо понимать, для чего он обучает начинающего всем нюансам (другими словами — необходимо объяснить, какие привилегии наставник за это получит).
Мы практиковали следующий способ мотивации: % со всех продаж ученика шел в копилку наставника, плюс — наставник получал бонус после того, как новичок сдал экзамен.